Het leiding geven aan een team van managementondersteuners en het in goede banen leiden van de bestuurlijke overleggen, dat lijkt je geweldig De veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van vergroten dat is de missie van Employer. Dit vraagt om goedlopend management. Door de juiste dienstverlening door deskundige managementondersteuners bij zorgen wij hiervoor. Draag jij hieraan bij? Hoe jij bijdraagt in jouw rol Je geeft op een zakelijke wijze leiding aan een betrokken team van managementondersteuners, die op verschillende locaties werkzaam zijn. Samen verzorgen zij de ondersteuning aan de Directeur Generaal (), de Generaal (P), de Chief () van Employer en aan de stafdirecteuren van de . Tegelijkertijd ben je de verbindende factor. Je zorgt ervoor dat de managementondersteuners hun dienstverlening op orde hebben en dat de klanten – de top managers van de – tevreden zijn. Je realiseert samen met het team de doelen, producten en diensten volgens de gemaakte afspraken. Een tweede rol die je hebt is secretaris van het team van stafdirecteuren. Dit bestaat uit de , de directeur Organisatie Communicatie en Strategie, de directeur Productie en Informatie, de directeur HRM en Organisatieontwikkeling en de directeur Financiën en Control. Het stafdirecteurenteam () komt wekelijks bijeen en stuurt de aan, daarnaast heeft zij een ondersteunende rol voor het . Als secretaris ondersteun je het bij het wekelijks overleg, draag je zorg voor de communicatie naar de rest van de , bewaak je acties en help je bij het organiseren en opvolgen van diverse activiteiten. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je krijgt er energie van wanneer de bezetting binnen je team op orde is, met voldoende en gekwalificeerde managementondersteuners (). Je kijkt hierbij kritisch naar wat de klant wil, koppelt de juiste managementondersteuner en maakt maatwerk mogelijk. Het werken in een dynamische omgeving is jou op het lijf geschreven. Door enerzijds het team goed aan te sturen en anderzijds op tactisch niveau te opereren door op landelijk niveau bezig te zijn met verbeteren van de -functie is geen dag hetzelfde. Als het aanspreekpunt voor de (circa ) managementondersteuners sta je met raad en daad voor hen klaar. Je stimuleert verbeteringen in het werk en in de samenwerking tussen de managementondersteuners onderling en met de klant. Waar nodig coach je de medewerkers in het maken van keuzes en het sen van prioriteiten. Jij bent het eerste aanspreekpunt met betrekking tot de kwaliteit van de dienstverlening. Respectvol aanspreken en feedback geven en ontvangen gaat jou dan ook natuurlijk af. Wat wij aan jou waarderen Je heb een goede drive om kwaliteit te waarborgen. Dit doe je onder meer via uniforme werkprocessen. Ook binnen de andere organisatieonderdelen van Employer draag je bij aan de uniformiteit en verdere ontwikkeling van het vak managementondersteuning. Het spreekt voor zich dat er ook ruimte is om je eigen ontwikkeling goed vorm te geven; deze mogelijkheid pak jij met beide handen aan. Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? dan contact op met , Bel of app met , waarnemend Teamleider, via – . Hij staat je graag te woord Employer werkt conform de adviezen van het en heeft een aangepaste selectieprocedure.