Voor een functie binnen gebouwautomatisering in de regio Utrecht is er een leidinggevende rol met focus op procesverbetering en teamontwikkeling. De werkzaamheden liggen op het snijvlak van advies, ontwerp, realisatie en onderhoud.

In deze functie geef je leiding aan een team dat zich bezighoudt met gebouwautomatisering. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voor het verder professionaliseren van de afdeling. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van structuur, het standaardiseren van werkprocessen en het helder maken van de manier van werken binnen het team.

Je werkt aan het opsen en verbeteren van plannen, een calculatieproces en een eenduidige methode voor analyses. Ook stem je af met leidinggevenden en met collega’s binnen beheer en onderhoud. Vanuit jouw expertise lever je inhoudelijke input voor tendertrajecten en help je het team om specialistische kennis effectief in te zetten.

De functie vraagt om iemand die het team kan ondersteunen in de verdere ontwikkeling en die overzicht houdt over zowel inhoud als organisatie. De rol sluit aan bij een omgeving waarin gebouwtechnische kennis en coördinatie samenkomen.

Profiel

Ervaring met leidinggeven of het aansturen van een technisch team ligt voor de hand in deze rol. Daarnaast is inhoudelijke kennis van gebouwautomatisering en het vermogen om processen te structureren belangrijk.

Ook wordt verwacht dat je coachend kunt werken, overzicht houdt in de dagelijkse praktijk en stevig kunt schakelen met verschillende betrokkenen binnen de organisatie.