Voor een technische managementrol in de regio Utrecht wordt gezocht naar iemand die een team binnen gebouwautomatisering kan aansturen en verder kan structureren. De functie richt zich op leidinggeven, procesverbetering en inhoudelijke afstemming met betrokken afdelingen.

In deze functie geef je leiding aan een team dat zich bezighoudt met gebouwautomatisering. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voor het verder ontwikkelen van de werkstructuur binnen de afdeling.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het standaardiseren van processen, het opsen van werkwijzen en het uitwerken van een duidelijke aanpak voor analyses en calculaties. Daarmee help je het team om specialistische kennis beter in te zetten voor advies, ontwerp, realisatie en onderhoud.

Daarnaast onderhoud je afstemming met leidinggevenden en met collega’s binnen beheer en onderhoud. Ook denk je mee in tendertrajecten en gebruik je je ervaring om inhoudelijke keuzes te ondersteunen.

Profiel

Voor deze rol is ervaring met leidinggeven in een technische omgeving relevant, bij voorkeur binnen gebouwautomatisering of een vergelijkbaar vakgebied. Je moet in staat zijn om structuur aan te brengen, teams te coachen en processen praktisch te verbeteren.

Verder is het belangrijk dat je inhoudelijk stevig genoeg bent om mee te denken over calculaties, analyses en technische advisering. Communicatief vaardig zijn en goed kunnen schakelen met verschillende betrokkenen hoort daar ook bij.