Voor een administratieve HR-functie in Zoetermeer is er behoefte aan iemand die vragen van collega’s kan opvangen en HR-processen zorgvuldig ondersteunt. De rol draait om administratie, rapportage en het signaleren van verbeterkansen.

In deze functie werk je binnen een HR-team en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over personeelszaken. Je helpt bij het beantwoorden van terugkerende vragen, schakelt door waar nodig en bewaakt dat informatie en opvolging op de juiste plek terechtkomen.

Daarnaast ondersteun je de afdeling met administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van wijzigingen, het opsen van correspondentie en het bijhouden van dossiers. Ook lever je input voor rapportages, actielijsten en het voorbereiden van audits of controles.

De rol vraagt om nauwkeurigheid, overzicht en het vermogen om informatie uit verschillende bronnen te combineren. Het is een functie voor iemand die graag praktisch werkt, maar ook oog heeft voor procesverbetering en structuur.

Profiel

Een relevante mbo-opleiding op niveau sluit aan bij deze functie. Verder is het belangrijk dat je zorgvuldig werkt, analytisch kunt denken en snel schakelt tussen verschillende vragen en administratieve taken.

Ervaring binnen HR of een vergelijkbare administratieve omgeving kan helpen, maar de functie biedt ook ruimte voor kandidaten die zich in het vakgebied verder willen ontwikkelen.

Aanbod

De functie past binnen een dynamische werkomgeving waarin HR-administratie en ondersteuning centraal staan. Er is aandacht voor het inwerken en ontwikkelen van de benodigde vaardigheden.

Voor kandidaten die graag combineren tussen dagelijkse administratie, contact met collega’s en het verbeteren van processen, biedt deze rol een praktische basis binnen het HR-vakgebied.