Ben jij behulpzaam en help je graag mensen met een nieuwe baan? Bij dit bedrijf ga je een stap verder en zorg je naast recruitment ook voor de optimalisatie van het recruitmentproces. Zet jij die extra stap? Wij veren je graag meer over de functie van corporate recruiter in . wat bieden wij jou - - Functie voor maanden met kans op verlenging - Een salaris tot €. bruto per maand (fulltime) - Toonaangevende innovatieve organisatie - Keuze uit uur, uur of uur werken wie ben jij De functie van corporate recruiter is erg breed qua werkzaamheden en dat betekent dat er geen dag hetzelfde gaat zijn. Je collega’s van het -team kijken nu al naar je uit. Zij willen graag dat je het volgende mee neemt - Minimaal jaar recente en relevante werkervaring (een klein beetje kennis is wel handig!); - Een flinke dosis assertiviteit (jij krijgt echt de ruimte voor jouw ideeën); - Jij krijgt energie van een zelfstandige rol (jij bent de enige in jouw functie); - Praktisch uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en . wat ga je doen In de rol van corporate recruiter krijg je de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces. Je bent verantwoordelijk voor het werven van de interne potentiële kandidaten die vervolgens je nieuwe collega’s worden. Het gaat dan vooral over verschillende functies binnen customer support. Binnen deze organisatie is de functie corporate recruiter erbij gekomen. Hierdoor moet je klaar staan voor veel uitdaging en verantwoordelijkheid. Je krijgt wel ondersteuning waar nodig is, de adviseur en de medewerker helpen je hierbij. Verder bestaat jouw functie uit de volgende werkzaamheden - Het deels opzetten, implementeren en monitoren van het recruitmentproces; - Het inzetten van de juiste kanalen voor de door jou geschreven vacatures; - Contact met sollicitanten (eerste kennismaking, terugkoppeling n.a.v. sollicitatiegesprek met bijv. een teamleider); - Contact houden met ons (uitzend