Voor een administratieve functie binnen de loon- en personeelsadministratie is een nauwkeurige en servicegerichte professional nodig. De werkzaamheden liggen op het snijvlak van salarisverwerking, contractbeheer en HR-administratie.

In deze functie draait het om het zorgvuldig verwerken en bewaken van personeels- en loonadministratie. Denk aan contractadministratie, dossierbeheer, salarisverwerking, verlofregistratie en het bijhouden van personeelsmutaties in systemen.

Daarnaast houd je je bezig met het verwerken en monitoren van verzuim en het toepassen van cao-regels binnen een uitzend- of inlenerscontext. Ook sje rapportages op voor het management en signaleer je tijdig zaken als contractverlengingen, faseringen en periodieke wijzigingen.

De rol vraagt om contact met collega’s en flexkrachten over onderwerpen als loonstroken, pensioen en arbeidsvoorwaardeninformatie. Het is een administratieve functie met veel aandacht voor detail, structuur en correcte toepassing van regels.

Profiel

Voor deze functie is een mbo- of hbo-opleiding relevant, bij voorkeur aangevuld met kennis van backoffice- of loonadministratieve processen. Ervaring in een vergelijkbare administratieve functie binnen de uitzendbranche is belangrijk.

Verder is een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal gewenst, net als vaardigheid met digitale systemen. Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een dienstverlenende houding passen goed bij deze rol.