Voor een brede HR-functie in de Kempen is er ruimte voor een medewerker die processen zorgvuldig bewaakt en collega&#x;s ondersteunt. De rol combineert administratie, personeelsvragen en ondersteuning bij werving en selectie.

In deze HR-rol werk je binnen een organisatie in ontwikkeling, waar de HR-afdeling een belangrijke schakel vormt tussen medewerkers en management. Je bent betrokken bij uiteenlopende personeelszaken en helpt mee om HR-processen verder te structureren en te professionaliseren.

De functie vraagt om iemand die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en gemakkelijk schakelt tussen administratie, medewerkersvragen en praktische organisatiezaken. Je bent het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde onderwerpen en ondersteunt de dagelijkse gang van zaken binnen HR.

Naast de administratieve werkzaamheden kun je ook betrokken zijn bij werving en selectie en bij het verwerken van personeelsmutaties en dossiers. De context is informeel en gericht op samenwerken binnen een nuchtere werkomgeving.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde HR-opleiding of relevante ervaring in een vergelijkbare HR-rol passend. Goede beheersing van de Nederlandse taal en actuele kennis van HR-ontwikkelingen zijn belangrijk.

Daarnaast past iemand met een zelfstandige, proactieve en verantwoordelijke werkhouding goed in deze rol. Je bent communicatief sterk, administratief nauwkeurig en beschikbaar voor minimaal uur per week.

Aanbod

De functie biedt een brede HR-context met ruimte om ervaring op te doen en processen verder mee vorm te geven. Het gaat om een omgeving waar mensgericht werken en een praktische aanpak centraal staan.

Er is sprake van een marktconforme arbeidsrelatie binnen een informele werksfeer, maar zonder verdere concretisering van arbeidsvoorwaarden in deze selectiepublicatie.