JOBOMSCHRIJVING

Ben jij HR adviseur en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder.  Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit  - Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid, bijvoorbeeld op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving; - Je bent het eerste aanspreekpunt van medewerkers en leidinggevenden voor alle voorkomende HR vragen; - Bijdragen aan de opzet en professionalisering van HR processen op locatie; - Verhogen van het kennisniveau van leidinggevenden bij de uitvoering van HR processen; - Uitvoeren van administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom, salarismutaties, verzuim en dossieropbouw. - Een afgeronde opleiding richting HR; - Communicatief vaardig;  - Snel kunnen schakelen; - Empathisch vermogen en overtuigingskracht;  - Minimaal jaar werkervaring in een allround HR adviesrol, bij voorkeur opgedaan in een kleine tot middelgrote profit organisatie; - Goede beheersing van de Nederlandse taal.

OVERIGE

- Een uitdagende en diverse functie binnen een sterk groeiende organisatie; - Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; - Een open en informele werksfeer waarbij flexibiliteit, kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid centraal staan; -