Talent Acquisition Manager Antwerpen
Toffe uitdaging als Manager! - Ervaring binnen recruitment is geen vereiste, gedrevenheid wel. - Je hebt een commerci?le drive en bent een ster in onderhandelen. - HBO werk- en denkniveau. - Je bent bij voorkeur uur per week beschikbaar. - Bij Employer gaan we voor goud. We zoeken dus iemand met een echte winnaarsmentaliteit. Wat kun je van ons verwachten? - Vast dienstverband - Basissalaris tussen de ?,- en ,- (afhankelijk van ervaring) - Onbegrensde variabele loon (bonus) - e maand - Een lease auto, laptop en - Maaltijdcheques van ? - vakantie dagen vrij op te nemen - En nog meer!
JOBOMSCHRIJVINGToffe uitdaging als Manager! Jij bent niet gewoon goed, maar heel goed met mensen. Weet je ook van aanpakken? Word onze nieuwe Manager! Als Manager zorg je ervoor dat de juiste professional op de juiste plek zit. Hoe? Door het schrijven van vacatureteksten, zodat duidelijk is wie we zoeken. Vervolgens wacht je niet tot de sollicitaties binnenstromen, maar je neemt zelf het initiatief. Je profileert jezelf op LinkedIn en struint alle platformen af. Je legt contact, schakelt je netwerk in en rust niet tot je de beste kandidaat gevonden hebt. Maak je een perfecte match? Dan levert dat niet alleen een goed gevoel op, maar ook een lekkere bonus. Naast het werven van talent houd jij je ook bezig met de begeleiding van professionals. Dankzij jouw people-skills onderhoud je contact en weet je welke opdrachten geschikt zijn voor welke mensen. Je bent betrokken bij de in-, door- en uitstroom, en hierdoor is geen werkdag hetzelfde. Kun jij enthousiasmeren, overtuigen en zie je targets als extra motivatie om de perfecte matches te maken? Welkom bij Employer!
2026-04-04 - 2026-05-22
Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Valuta: EUR
Address place: UTRECHT
None
Postal Code: 3526KV
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54
Info
Privacy | Terms & Conditions | Contact
https://www.vindazo.nl/job/viewjob/56487723/talent-acquisition-manager-antwerpen.html