- Je beschikt over een afgeronde opleiding met een afgeronde opleiding ROV of Register Casemanager (RCCM en/of Regie op Verzuim)?* Je staat?geregistreerd staat als casemanager verzuim. - Je?hebt minimaal twee jaar ervaring in een functie waar verzuim en preventie centraal staan.?? - Je heb kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot?de CAO, arbeidsomstandigheden, goed werkgeverschap en de Wet Verbetering Poortwachter.? - Daarnaast?heb je ervaring met het kunnen omgaan met verschillende belangen vanuit medewerkers- en organisatieperspectief.? - Je werkt?nauwkeurig en denkt bij voorkeur in oplossingen. Jouw uitgangspunt is altijd wat kan wel? - Je kunt?goed zelfstandig werken en zoeken naar oplossingen. Samenwerken binnen het team en met andere interne- en externe disciplines vormt ook geen probleem voor jou. - Is het een pr? (geen vereiste) als je reeds ervaring hebt met T&S VISMA.?

Draag jij als Adviseur Inzetbaarheid bij aan de ontwikkeling en begeleiding van collega's? Wil jij collega's in hun kracht zetten? Dan komen we graag met jou in contact! Je gaat om met verschillende belangen en?kijkt naar maatwerkoplossingen. Je?stimuleert medewerkers weer volledig inzetbaar te worden en je onderhoudt contact met verschillende providers.?Als Adviseur Inzetbaarheid begeleid je medewerkers conform wet- en regelgeving, maar ook preventie over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn een belangrijk onderdeel van je takenpakket.?In het gehele proces staat een persoonlijke aanpak op de eerste plaats, Door jouw inzet wordt verzuim waar mogelijk voorkomen en zijn medewerkers met maatwerk duurzamer inzetbaar. Als Adviseur Inzetbaarheid?ben jij de regisseur van het gehele verzuimproces en weet je het overzicht te houden. Bij werken ze volgens het Rijnlands model en dat betekent dat je dus rechtstreeks met het de teams schakelt en korte lijnen met de desbetreffende teams onderhoudt.?

OVERIGE

- Een afwisselende baan bij een zorginsing met kans op een structurele functie; - Je wordt beloond met een marktconform salaris FWG , CAO VVT.; - Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en je ontvangt ,% vakantiegeld en eindejaarsuit