Voor een strategische adviesrol in Utrecht met focus op organisatieontwikkeling en verandervraagstukken. De functie richt zich op het ondersteunen van interne opdrachtgevers bij herinrichting en verandering.

In deze functie werk je als organisatieadviseur aan organisatie- en verandervraagstukken binnen een complexe werkomgeving. De nadruk ligt op het adviseren over herinrichtingsvraagstukken, organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.

Je ondersteunt verschillende interne onderdelen en schakelt daarbij regelmatig tussen analyse, advies en afstemming. Afhankelijk van het profiel kan de inzet variëren in type opdracht en de combinatie van trajecten.

De rol vraagt om iemand die inhoudelijk sterk is, goed kan omgaan met verschillende belangen en zorgvuldig communiceert. Een praktische, resultaatgerichte aanpak is belangrijk binnen dit soort advieswerk.

Profiel

Ervaring met inrichtingsvraagstukken en organisatieontwikkeling is belangrijk. Ook wordt een academisch werk- en denkniveau verwacht, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Daarnaast is meerdere jaren ervaring als organisatieadviseur relevant. Sterke communicatieve en schrifjke vaardigheden, kennis van veranderaanpak en het kunnen managen van verwachtingen zijn duidelijke pluspunten. Een hands-on insing past goed bij deze rol.