Voor een leidinggevende rol binnen de huisartsenspoedzorg is een profiel met strategisch inzicht, verbindend vermogen en zorginhoudelijke affiniteit relevant. De functie speelt zich af in een dynamische regionale zorgomgeving rond Gouda.

Deze publicatie beschrijft een senior managementfunctie binnen de huisartsenspoedzorg. De rol richt zich op de dagelijkse aansturing, de kwaliteit en continuïteit van zorg en de verdere ontwikkeling van beleid en samenwerking binnen een regionale organisatiecontext.

De functie vraagt om afstemming met interne leidinggevenden, medische professionals en samenwerkingspartners in de acute zorg. Daarbij ligt de nadruk op het verbinden van patiëntbelang, organisatieontwikkeling en zorginhoudelijke kwaliteit.

Ook het volgen van ontwikkelingen in de huisartsenspoedzorg en het vertalen daarvan naar werkbare keuzes maakt onderdeel uit van het werk. De rol is daardoor zowel strategisch als operationeel van aard.

Profiel

Voor deze functie past een ervaren leidinggevende met kennis van de zorg en van de dynamiek in de huisartsenspoedzorg. Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire netwerken en met het sturen op kwaliteit, continuïteit en resultaat is van belang.

Daarnaast zijn organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid, communicatieve vaardigheid en een verbindende stijl belangrijk. Een hbo- of wo-denkniveau sluit aan bij het profiel zoals uit de functiecontext naar voren komt.

Aanbod

De functie betreft een uitdagende leidinggevende rol binnen een organisatie in de acute eersjnszorg. De context is inhoudelijk breed, met ruimte voor zowel strategisch beleid als samenwerking in de dagelijkse praktijk.

Algemene kenmerken zijn een dynamische werkomgeving en afwisseling tussen verschillende niveaus van werken en schakelen.