JOBOMSCHRIJVING

Focus op operations. Ervaring in . - Ontwikkelen en monitoren van allround HR-strategieën, systemen en procedures van de organisatie. - Het managen van het recruitmentproces met verschillende bedrijven. Navigeren, selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers. - Performance monitoren en managen van een systeem dat gericht is op high performance en het motiveren van de medewerkers. - Cultuur het creëren van een veilige en fijne werksfeer. Het identificeren van potentiele conflicten. - Het signaleren en communiceren van human resource gerelateerde problemen met medewerkers. - Verschillende administratieve taken. Vereisten en verwachte vaardigheden - Werkervaring als HR-medewerker. - Mensen georiënteerde en resultaat gedreven persoon. - Kennis van HR-procedures en reglementen. - Actief luisteren, onderhandelen en communicatieve vaardigheden. - Kennis van werkrecht in verschillende regelementen.

human resources () consulent - None

Het salaris is bespreekbaar op basis van ervaring.