Als EURES adviseur werkgeversdiensten beweeg je je op het snijvlak van de Europese en nationale arbeidsmarkt. De basis hiervoor ligt in een Europese Verordening. Hierin is de dienstverlening geregeld aan werkzoekenden en werkgevers, gericht op ondersteuning van arbeidsmobiliteit tussen de Europese lidstaten. Je maakt deel uit van het landelijk Werkgeverservicepunt EURES Transnationaal en werkt sectorgericht in één of twee rayons. De vraag van de se werkgever is daarbij leidend. Vanuit EURES willen wij een bijdrage leveren aan de oplossing van de huidige personeelstekorten op de arbeidsmarkt. Je ondersteunt werkgevers bij de werving van personeel in , geeft hen hierover informatie en (maatwerk)advies en bemiddelt Europese werkzoekenden naar werkgevers in . Dit doe je vanuit het principe van het vrije verkeer van werknemers in . Bepalend hierbij zijn zowel het aanbod van Europese werkzoe-kenden als het standpunt van . Met werkgevers werk je veelal samen op basis van een service overeenkomst. Je informeert collega’s van WERKbedrijf periodiek over de dienstverlening die EURES kan bieden aan werkgevers. De verbinding met jouw rayon(s) is cruciaal. Je bouwt en onderhoudt een groeiend netwerk van werkgevers. Daarvoor bezoek je actief werkgevers en neem je deel aan bb netwerkbijeenkomsten. Naast intensief contact hierover met de collega’s in jouw rayon(s) onderhoud je o.a. een relatie met de Werkgevers-diensten van , met de collega’s van NCO, met EURES adviseurs, EURES adviseurs van het team werkzoekendendienstverlening en uiteraard met jouw collega EURES adviseurs in . Meer informatie over de vacature vind je op

WERKERVARING

adviseur werk - Je bent een rasechte netwerker die creatief kijkt naar de arbeidsmarkt, kansen en mogelijkheden ziet en hier naar handelt. Je kunt zowel aanbod- als vraaggericht werken en zoekt continue naar samenwerking om resultaten te behalen. Als EURES adviseur ben je in staat om prioriteiten te sen en om te gaan met de beleidsuitgangspunten van zowel de eigen organisatie als die van de . Je vertegenwoordigt EURES, en in . Hiervoor wordt een beroep gedaan op jouw gevoel voor diplomatie en je omgevingsbewustzijn. Functie-eisen • Afgeronde HBO opleiding • Goede kennis van WERKbedrijf • Ruime ervaring in het bemiddelen van werkzoekenden naar werkgevers • Kennis van de se- en Europese arbeidsmarkt, wet- en regelgeving, leef- en werkcondities en Europese subsidie programma’s • Kennis van branche- en sectorale zowel Europees • Goede beheersing van Engels in woord en geschrift en nog één andere Europese taal • Beschikken over een pro Europese grondhouding • In Europees verband projecten, arrangementen en beurzen kunnen ontwikkelen en uitvoeren • Het zowel onsite als online kunnen verzorgen van presentaties en workshops (ook in een vreemde taal) • Bereid tot avond- en weekendwerk evenals het maken van dienstreizen buiten Een aantal van de functie-eisen is specifiek. Wanneer jou de kennis ontbreekt en je hebt de bereidheid om daarin stevig te investeren, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Naast de algemene kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties • Motiveren en stimuleren • Flexibiliteit • Netwerken • Marktgerichtheid

OVERIGE

biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.