Voor een administratieve HR-functie zoeken wij een nauwkeurige kandidaat die personeelsmutaties en salarisgerelateerde administratie ondersteunt. De rol vraagt om structuur, oog voor detail en goede afstemming met collega’s.

In deze functie werk je binnen een team dat zich bezighoudt met personeelsadministratie en salarisverwerking. Je verwerkt mutaties rond instroom, uitstroom en verlof, s werkgeversverklaringen op en beheert digitale personeelsdossiers.

Daarnaast behandel je vragen van medewerkers via of een intern systeem. Je bewaakt binnenkomende verzoeken, zorgt voor een correcte administratieve opvolging en schakelt daarbij met collega’s binnen HR en salarisadministratie.

Ook werk je regelmatig met Excel voor rapportages en ondersteun je bij het verder ordenen en verbeteren van administratieve processen. De functie vraagt om nauwkeurigheid, overzicht en het vermogen om meerdere taken tegelijk te combineren.

Profiel

Voor deze functie is een relevante opleiding in personeels- of administratieve richting wenselijk. Ook is ervaring met personeelsadministratie, kennis van actuele HR-regelgeving en een goede beheersing van MS Office belangrijk.

Verder is het handig als je zorgvuldig werkt, klantgericht communiceert en snel kunt schakelen tussen verschillende vragen en werkzaamheden. Ervaring met personeelsadministratiesystemen of kennis van onderwerpen zoals urenregistratie en verzuim is een pluspunt.

Aanbod

De functie is gericht op een administratieve HR-omgeving waarin je samenwerkt met collega’s aan een correcte en efficiënte verwerking van personeelszaken. De exacte arbeidsvoorwaarden zijn niet meegenomen in deze selectiepublicatie.

De inzet betreft een parttime functie van uur per week volgens de oorspronkelijke functiecontext.