Voor een brede HR-functie in een dynamische werkomgeving wordt iemand gezocht die adviseert, ondersteunt en de HR-administratie op orde houdt. De nadruk ligt op personeelsadministratie, verzuim en dagelijkse HR-ondersteuning.

Als HR Adviseur ben je betrokken bij zowel operationele als adviserende HR-werkzaamheden. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, bewaakt de personeelsadministratie en zorgt dat gegevens in dossiers en systemen actueel blijven.

Daarnaast houd je je bezig met verzuimregistratie en verzuimbegeleiding binnen de geldende wet- en regelgeving. Ook speel je een rol in HR-projecten en in de organisatorische afhandeling van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

De functie is ingebed in een HR-team en vraagt om iemand die zorgvuldig werkt, overzicht houdt en goed schakelt in een omgeving waar meerdere processen tegelijk lopen.

Profiel

Voor deze functie is een hbo-werk- en denkniveau gewenst, bij voorkeur met een achtergrond in HR. Ervaring in een administratieve of adviserende HR-rol is belangrijk.

Verder wordt gezocht naar iemand die communicatief sterk is, nauwkeurig werkt en zich prettig voelt in een dynamische organisatie. Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed functioneren in teamverband, is hierbij van belang. Beschikbaarheid voor tot uur per week sluit aan op het profiel.

Aanbod

De functie biedt een arbeidsrelatie met perspectief op verdere voortzetting, afhankelijk van de situatie en het profiel. Daarnaast is er ruimte om ervaring en kennis in te zetten binnen een professionele HR-omgeving.

De rol biedt een afwisselende combinatie van administratieve, adviserende en coördinerende werkzaamheden.