De adviseur intensieve dienstverlening ondersteunt onze klanten, die een intensieve begeleiding nodig hebben om een baan te vinden. Hij maakt gebruik van zijn deskundigheid op het gebied van de regionale arbeidsmarkt – waar liggen de kansen en waar ligt de vraag van de werkgevers – en zijn expertise om deze kansen te vertalen in effectief solliciteren en het krijgen van een baan. Hij volgt de acties van de klant en geeft deze gevraagd en ongevraagd adviezen, tips en sturing om de kans op het vinden van werk zo groot mogelijk te maken. De adviseur intensieve dienstverlening heeft een duurzaam contact met de klant en is hierdoor in staat de klant op effectieve wijze te activeren, stimuleren en motiveren. Hij werkt op een competentiegerichte manier met de klant, coacht de klant en kan – door het duurzame contact – procesinterventies plegen. De adviseur intensieve dienstverlening geeft ook groepsgewijze trainingen, die gericht zijn op gedragsverandering van de klant. Hij maakt hierbij gebruik van de groepsdynamica. Hij reflecteert en spiegelt op het gedrag van de deelnemers om een verandering in effectiviteit bij uitstroom naar een baan te bewerksigen. De verandering in het gedrag heeft als doel een betere positie bij het vinden van werk in te nemen. Deze trainingen kunnen face to face worden aangeboden, maar zullen ook in toenemende mate worden aangeboden via het digitale kanaal. De adviseur intensieve dienstverlening monitort de klant en handhaaft indien nodig. Samenwerking is ook een belangrijk aspect in de functie van de adviseur intensieve dienstverlening. Je werkt in deze functie nauw samen met de andere adviseurs en met derden zoals , arbeidsdeskundigen en de adviseurs werkgeversdienstverlening. De kerntaken van de werkzoekendendienstverlening zijn • Informatievoorziening aan onze klanten; • Het bevorderen van deelname aan het arbeidsproces door het bieden van professionele ondersteuning; Meer informatie over de vacature vind je op

WERKERVARING

adviseur werk - Je bent een teamspeler die in staat is om met verschillende partijen samen te werken om zo vorm te geven aan de dienstverlening van onze klanten. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om mensen (op afstand) te activeren en te motiveren. Je bent assertief en durft klanten aan te spreken op houding en gedrag. Je bent actief in werkgroepen en bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten ten behoeve van het werkproces. Functie-eisen • HBO werk- en denkniveau • Kunnen activeren; stimuleren en motiveren van klanten • Kennis van de dienstverlening van het WERKbedrijf • Basiskennis m.b.t. medische beperkingen en inzicht in functionele mogelijkheden in relatie tot werk • Coachingsvaardigheden • Trainingsvaardigheden • Kennis van het afnemen van competentietesten • Kennis van de arbeidsmarkt • Kennis van de sociale zekerheid • Kennis van digitaal werken en het gebruik van social media Naast de algemene kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties • Plannen en organiseren van eigen werkzaamheden • Coachen • Sensitiviteit • Motiveren en stimuleren •

We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van minimaal € ., en maximaal € ., bruto per maand bij een -urige werkweek.