sterk georganiseerd en gestructureerd? Een salarisadministrateur pur sang, die samen met een collega '' wil bouwen aan de afdeling salarisadministratie binnen ? Lees dan snel verder. Sinds de transitie van de jeugdzorg in bevindt zich in een dynamische wereld van marktwerking, regeldruk, krimpende budgetten, transformatie en innovatie van het hulpaanbod aan kwetsbare doelgroepen. Dat is ook merkbaar in de rol van salarisadministrateur. Enerzijds ligt er een inhoudelijke uitdaging. Anderzijds willen we de afdeling salarisadministratie opnieuw inrichten waarbij we op zoek zijn naar twee parttime collega’s die samen aan de afdeling gaan bouwen. Dat vergt, naast de nodige gevraagde kennis, ook om een aanpakker, een teamplayer én een bouwer. Inhoudelijk zijn er voldoende uitdagingen door de continue ontwikkelingen, al dan niet cao technisch, die doorgevoerd worden in de salarisadministratie. Aan jou en je  de taak om dit met veel nauwkeurigheid door te voeren. Je weet hiervoor de verbinding te leggen met andere afdelingen. In deze bewegende markt moeten we elke dag weer opnieuw hét verschil maken! Matchen wij? Wij zijn op zoek naar een toffe collega’s die samen met  de afdeling salarisadministratie gaan opzetten. Daarnaast beschik je over HBO werk- en denkniveau; Pré indien je beschikt over een functierelevante opleiding zoals ; Kennis en ervaring met gebruik van geautomatiseerde gegevensverwerking (bij voorkeur ) en ; Kennis van de sociale verzekeringen, loonbelasting, pensioenberekeningen en arbeidsvoorwaardelijke toepassingen; Kennis van de cao-bepalingen. We hebben aandacht voor jouw werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag