Voor een organisatie in Sliedrecht zoeken wij een HR adviseur die breed inzetbaar is binnen een klein HR-team. De functie combineert operationele HR-werkzaamheden met ruimte voor verdere professionalisering.

In deze functie werk je binnen een compacte HR-afdeling aan uiteenlopende personeelszaken. Je houdt je bezig met werving en selectie, het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden, het beheren van HR-systemen en het verwerken van mutaties richting de salarisadministratie.

Daarnaast draag je bij aan de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder re-integratieprocessen, en ondersteun je de uitvoering van opleidings- en ontwikkelactiviteiten. Ook maak je rapportages, verzorg je correspondentie en interne communicatie en denk je mee over verbeteringen binnen het HR-beleid.

De rol vraagt om iemand die makkelijk schakelt tussen dagelijkse operatie en meer projectmatige werkzaamheden. Je hebt contact met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie en werkt mee aan verdere professionalisering van de HR-omgeving.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of personeel en arbeid passend. Ook is ervaring gewenst in een vergelijkbare HR-rol met een breed takenpakket.

Verder is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt, goed communiceert en gemakkelijk contact maakt met medewerkers op verschillende niveaus. Kennis van actuele wet- en regelgeving en interesse in ontwikkelingen binnen HR zijn daarbij van waarde.

Aanbod

De functie speelt zich af binnen een kleine en betrokken HR-omgeving, waar samenwerken en kennis delen centraal staan. De werkzaamheden zijn afwisselend en bieden ruimte om mee te denken over verbetering en professionalisering.

Op basis van de broninformatie is vooral een breed en veelzijdig HR-profiel zichtbaar, zonder dat aanvullende arbeidsvoorwaarden betrouwbaar zijn vast te sen.