Als medewerker werving en selectie HR ondersteun je de HR-adviseurs administratief en organisatorisch in het werving en selectieproces. Jouw verantwoordelijkheden als medewerker werving en selectie HR bestaan o.a. uit het volgende Je hebt contact met de HR adviseur over het publiceren van vacatures. Met de lijnmanagers stem je de vacaturetekst die zij aanleveren af; Je verwerkt de binnengekomen sollicitatiebescheiden, verstuurd ontvangstbevestigingen naar de kandidaten en verwerkt selectiematrixen in Excel; Je plant gesprekken, nodigt sollicitanten uit en voert selectiegesprekken samen met de vacaturehouder; Je ziet erop toe dat het proces goed verloopt; Je verwerkt de administratieve afhandeling na afloop van het selectieproces door het afwijzen van niet geselecteerde kandidaten en het voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek met de geselecteerde kandidaat. Als aan alle aansingsvoorwaarden zijn voldaan maak je tot slot de digitale beslissingslijst in orde voor de aansing van de kandidaat. Voor de rol van medewerker werving en selectie HR beschik je minimaal MBO niveau werk – en denkniveau bij voorkeur in de richting van HR. Je hebt recente aantoonbare werkervaring op het gebied van werving en selectie en administratieve HR ondersteuning; Je hebt deze ervaring bij voorkeur binnen de rijksoverheid opgedaan. en je hebt bij voorkeur kennis van het , de Bestuursstaf en van de operationele commando’s. Je hebt ervaring met Excel.

OVERIGE

Een uitdagende fulltime functie als medewerker werving en selectie HR voor uur bij één van de meest toonaangevende werkgevers van . Je krijgt een tijdelijk dienstverband tot en met --. Je verdient €, bruto per uur. Dit beteke