Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt in een dynamische logistieke omgeving met veel contact met operatie en HR-collega’s.

In deze functie ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op de locatie in Tilburg. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over HR-onderwerpen en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen HR en met de operatie.

Je houdt je bezig met vraagstukken rondom werving en selectie, verzuim, functioneren, ontwikkeling en het begeleiden van verbetertrajecten. Ook lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening en denk je mee op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

De functie speelt zich af in een logistieke werkomgeving met veel afstemming tussen verschillende teams. Je schakelt dagelijks tussen de praktijk op de werkvloer en het beleid achter de schermen.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo-opleiding in HR of een vergelijkbaar niveau gewenst. Ervaring in een soortgelijke HR-rol is belangrijk, bij voorkeur in een omgeving waar veel operationele afstemming nodig is.

Daarnaast zijn sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels, van belang. Ook is het belangrijk dat je prioriteiten kunt sen, zorgvuldig werkt en goed bekend bent met de Nederlandse wet- en regelgeving op HR-gebied.

Aanbod

De functie biedt de mogelijkheid om op verschillende niveaus mee te werken aan HR-vraagstukken en personeelsontwikkeling. Je komt terecht in een teamgerichte omgeving waarin samenwerking en verdere professionalisering centraal staan.

Er is aandacht voor ontwikkeling binnen de rol en voor het verder uitbouwen van je HR-kennis en ervaring.