ook dat een prachtig vak is? Bij Employer geven we jou als de ruimte om dit vak goed tot uitvoering te brengen en om verder te groeien als corporate recruiter. Wat breng je mee? We hopen in jou een echte aanpakker te vinden die het aandurft om eigen initiatief te nemen. Fouten maken mag en is zelfs een must om je goed te gaan ontwikkelen in deze rol. Je bent goed in analytisch werken en krijgt energie van een vacature inhoudelijk uitzoeken en scherp op papier te krijgen. Hier is een onderzoekende houding voor nodig in combinatie met nieuwsgierig zijn Verder vragen wij - HBO niveau - Handig met excel en andere computersoftware - Goede beheersing van Engelse taal in woord en geschrift - Ervaring met sourcen als recruiter is een pr? - Ervaring met een ATS-systeem is een pr? Wat bieden wij? In jouw rol als bij ons heb je een grote verantwoordelijk, hier mag uiteraard iets tegenover staan; - Een mooi basissalaris tussen de ?.,- tot ?.,- bruto per maand o.b.v. uur; - Een dertiende maand; - Een leaseauto, die je ook priv? mag rijden; - vakantiedagen (eventuele overuren bouw je op als tijd-voor-tijd uren welke je later kunt inzetten als vrije dagen of uit kunt laten betalen); - Laptop en welke je van ons in bruikleen krijgt; - Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte voor initiatief in de rol.

ook dat een prachtig vak is? Bij Employer geven we jou als de ruimte om dit vak goed tot uitvoering te brengen en om verder te groeien als corporate recruiter. Als aanvulling van een team van vijf corporate recruiters, zoeken wij een collega die wil helpen met het invullen van complexe, technische vacatures. Dus ben jij die die energie krijgt van het zoeken naar schaarse profielen? altijd de mooiste pareltjes op het wereld wijde web ?f denk je dat je dit kan? Dan zijn we op zoek naar jou! Het huidige team heeft een enorme workload van - openstaande vacatures en kunnen jou hulp goed gebruiken. Naast het sourcen op platformen zoals bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter Seat, zou je op termijn ook gaan meewerken aan wat lichtere vacatures vervullen. Je plant meerdere interviews in met internationale deelnemers en werkt een plan uit. Zo groei je langzaam aan in de rol van . Taken - Sourcen - Talentpools bouwen in LinkedIn Recruiter Seat - Meekijken in alle stappen in het proces - Inplannen van gesprekken met kandidaten - Groeien naar en zelfstandig vacatures gaan oppakken Het is een mooie opstap naar waarin je je op veel vlakken mag gaan ontwikkelen.?