In deze functie ondersteun je het werving- en selectieproces van intake tot indiensttreding. Je werkt in een dynamische omgeving waarin planning, afstemming en zorgvuldige administratie centraal staan.

Als HR service desk medewerker ben je betrokken bij het hele werving- en selectieproces voor uiteenlopende functies. Je schakelt met vacaturehouders, kandidaten en collega’s en zorgt dat het proces helder en gestructureerd verloopt.

Je organiseert en plant werkzaamheden, bewaakt doorlooptijden en verwerkt de administratieve stappen in een applicant tracking systeem. Daarnaast denk je mee over de juiste wervingsaanpak, ondersteun je bij cv- en briefselectie en kun je betrokken zijn bij arbeidsvoorwaardengesprekken.

De functie vraagt om overzicht, flexibiliteit en een professionele houding in een omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen. Je werkt samen met verschillende betrokkenen en draagt bij aan een zorgvuldig instroomproces.

Profiel

Voor deze functie wordt doorgaans een hbo-niveau gevraagd in een relevante richting. Ook is ervaring met werving en selectie belangrijk, bij voorkeur in een complexe organisatieomgeving.

Verder zijn goede communicatieve vaardigheden, planningsvermogen en een klantgerichte werkstijl van belang. Flexibiliteit en een proactieve houding sluiten goed aan bij het werk.

Aanbod

De functie biedt afwisselend werk binnen een professioneel team en ruimte om zelfstandig te handelen binnen een ingericht proces. Je krijgt te maken met uiteenlopende vacatures en verschillende gesprekspartners.

De werkomgeving is hybride ingericht, waardoor werken op afstand en op locatie kan worden gecombineerd waar dat passend is.