- Mbo+ werk- en denkniveau; - Praktijkdiploma Loonadministratie () is een pre; - Ervaring in een soortgelijke functie; - Kennis van relevante wet- en regelgeving op gebied van arbeidsrecht; - Je hebt een streepje voor als je kennis en ervaring hebt met het systeem ; - Kennis van de cao primair onderwijs is een pre.

naar een uitdagende functie waar je al je kennis en ervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie kwijt kan? Dan hebben wij je nieuwe baan! In eerste instantie voor twee maanden met kans op verlenging. Jij bent als HR medewerker d? professional als het gaat om de (administratieve) dienstverlening naar onze medewerkers en de leidinggevenden. Vanaf het moment dat een medewerker bij ons in dienst komt tot het moment dat hij ons weer verlaat, verzorg je namelijk van A tot Z de hele personeelsadministratie. Van het arbeidsvoorwaardengesprek en het daarna opmaken van de arbeidsovereenkomst tot het bevestigen van een ontslagverzoek en alles wat zich verder tijdens een dienstverband voordoet. Veel informatie is voor onze medewerkers te vinden via , maar als ze er dan toch niet uit komen, kunnen ze met een gerust hart bij je terecht voor vragen over bijvoorbeeld hun contract, vormen van verlof of vragen over de toepassing van onze cao. De administratie vindt plaats via en kent workflows die de medewerker zelf kan opstarten. De daadwerkelijke salarisverwerking is uitbesteed.

- Je wordt beloond met een salaris van ? .,- tot maximaal ? .,- conform cao po; - Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en je ontvangt ,% vakantiegeld over je verdiende salaris; - Pensioenopbouw na gewerkte weken; - Mogelijkhei