Wil jij jouw passie voor natuur omzetten in daden? Word vergunningverlener wet natuurbescherming () bij de decentrale overheid en bescherm onze flora en fauna! Dit zijn de belangrijkste vereisten van een vergunningverlener wet natuurbescherming () - Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van ecologie, biologie of rechten; - Kennis van de Wet natuurbescherming, Natura -gebieden en andere relevante wet- en regelgeving; - Minimaal jaar ervaring met vergunningverlening en besluitvorming is een pr?; - Uitstekende communicatieve en schrifjke vaardigheden; - Proactieve en resultaatgerichte insing.

We begrijpen dat voor jou natuurbescherming meer is dan alleen werk. Als vergunningverlener wet natuurbescherming () speel jij een belangrijke rol in het beschermen van onze flora en fauna. Wij zijn op zoek naar een gedreven kandidaat die zijn/haar juridische en ecologische kennis wil inzetten om een positieve impact te maken. Als jij op zoek bent naar een uitdagende functie waarin je jouw passie voor natuur kunt combineren met een stimulerende werkomgeving, dan zijn wij op zoek naar jou. In deze functie beoordeel je vergunningaanvragen die betrekking hebben op beschermde dier- en plantensoorten, Natura -gebieden en andere natuurbeschermingswetten. Jij zorgt ervoor dat deze aanvragen worden beoordeeld aan de hand van wet- en regelgeving en de geldende beleidskaders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opsen van besluiten en het begeleiden van het proces van vergunningverlening van aanvraag tot besluitvorming. Waar ga je mee bezig als vergunningverlener wet natuurbescherming () - Beoordelen van vergunningaanvragen aan de hand van wet- en regelgeving en beleidskaders; - Opsen van besluiten en begeleiden van het proces van vergunningverlening; - van overleg met aanvragers, adviseurs en andere betrokken partijen; - Opsen van adviezen en deelnemen aan interne en externe overleggen. Wat verdient een vergunningverlener wet natuurbescherming - Een marktconform salaris van schaal (maximaal ?,- obv uur); - Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en vakantiedagen; - Mogelijkheid tot hybride werken; - Breed aanbod aan cursussen en trainingen; - Persoonlijke loopbaanbegeleiding naar behoefte.