Voor een commerciële functie in de regio Moerdijk ligt de nadruk op relatiebeheer, kandidaatselectie en het verbinden van vraag en aanbod. De rol combineert accountmanagement met werving en selectie binnen een technische of industriële context.

In deze functie werk je aan het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het invullen van vacatures door geschikte kandidaten te vinden en te benaderen. Je bespreekt de behoefte van opdrachtgevers, maakt een plan van aanpak en denkt mee over de beste wervingsstrategie per opdracht.

Daarnaast gebruik je online wervingskanalen, cv-databases en sociale media om kandidaten te bereiken. Je voert gesprekken, beoordeelt profielen en s passende kandidaten voor aan opdrachtgevers. Ook houd je voortgang en acties zorgvuldig bij en stem je regelmatig af met collega’s over de stand van zaken en vervolgstappen.

De functie vraagt om een combinatie van commercieel inzicht, mensenkennis en een actieve houding. Je werkt in een omgeving waar samenwerken, snel schakelen en kansen signaleren belangrijk zijn.

Profiel

Voor deze functie is een sociale en communicatieve netwerker passend, met gevoel voor mensen, bedrijven en commercie. Initiatief nemen, zelfstandig kansen zien en gericht werken aan resultaten zijn belangrijke eigenschappen.

Ervaring in sales, marketing, communicatie, , uitzenden of detacheren kan relevant zijn, net als een netwerk binnen de arbeidsbemiddeling. Affiniteit met techniek of technische doelgroepen kan in deze context een pluspunt zijn.

Aanbod

De functie biedt een combinatie van accountmanagement en binnen een afwisselende werkomgeving. De precieze arbeidsvoorwaarden kunnen per invulling verschillen, maar de rol lijkt gericht op samenwerking, ontwikkeling en een dynamische werkdag.

Ook wordt duidelijk dat hybride werken in beeld kan zijn en dat er ruimte is voor professionele groei. Verdere voorwaarden zijn niet eenduidig te bevestigen uit de bron en worden daarom niet gespecificeerd.