Een strategische leiderschapsrol binnen de publieke gezondheid in Utrecht. De functie richt zich op samenwerking tussen beleid, uitvoering en verschillende donen in de stad.

In deze functie ligt de nadruk op het versterken van de volksgezondheid in Utrecht en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Je beweegt je tussen bestuur, beleid, uitvoering en samenwerking met partners in het sociale en fysieke don.

De rol vraagt om verbindend leiderschap en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom publieke gezondheid en aan het verder vormgeven van samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.

Daarnaast heb je aandacht voor de praktische uitvoering van wetjke taken en voor de verbinding tussen beleidsontwikkeling en dagelijkse dienstverlening. Het gaat om een functie met maatschappelijke impact binnen een complexe stedelijke omgeving.

Profiel

Voor deze rol is ervaring met leidinggeven in een bestuurlijke of maatschappelijke context belangrijk. Ook helpt het als je goed kunt schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

Verder past een kandidaat die verbinding kan leggen tussen verschillende disciplines, helder communiceert en vanuit realistische kaders kan sturen op resultaat.

Aanbod

Het betreft een inhoudelijk brede functie met veel ruimte voor samenwerking en maatschappelijke relevantie. Je werkt aan thema’s die direct invloed hebben op de gezondheid en leefomgeving in de stad.