functie biedt jou de mogelijkheid om je creativiteit te ontplooien en eigenaarschap te tonen. Tot je taken behoren onder andere Ontwikkelen en beheren van de interne arbeidsmarkt en flexpool; Adviseren en implementeren van mobiliteitsbeleid en -processen; Matchen van medewerkers aan interne functies of re-integratieplekken; Samenwerken met diverse stakeholders binnen , inclusief het , om arbeidsmobiliteit effectief te bevorderen. Wat breng je mee - Hbo werk- en denkniveau; - Relevante werkervaring en kennis op het gebied van arbeidsmarkt en (interne) mobiliteit; - Organisatorische sensitiviteit; - Pro-actief en creatieve denker; - Ervaring met het AFAS-systeem is een pré. Jouw team bestaat uit , Advies en Experts, met in totaal ongeveer enthousiaste collega’s. Ieder met zijn of haar eigen ambities en expertise maar bovenal gedreven om het werkgeluk binnen te bevorderen. We zitten op een afdeling die geel gekleurd is, gezelligheid is bij team HRM niet te missen. We lunchen vaak samen en op dinsdag is vrijwel iedereen op kantoor te vinden. Dit is Wij zijn , een opleider middelbaar in de regio . Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim . _tudenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze _tudenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze _tudenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen _tudenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinsingen in de regio. bij ons werken? Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou en zien je sollicitatie graag uiterlijk tegemoet. Heb je nog vragen over d

Jobomschrijving

HR-adviseur

Als HR-Adviseur Arbeidsmobiliteit ben je de drijvende kracht achter het vormgeven en optimaliseren van onze interne arbeidsmarkt. In deze dynamische rol zorg je er dat de juiste medewerker op de juiste plaats terechtkomt door een sterke interne mobiliteit te bevorderen. Dit doe je door beleid te ontwikkelen en direct toe te passen, waarbij je de interne arbeidsmarkt inricht, de matching van medewerkers faciliteert en re-integratieplekken creëert. Wat krijg je Een bruto maandsalaris tussen de € .,- en € .,- (Carrièrepatroon van de CAO mbo) op basis van een fulltime (, uur) aansing. Afhankelijk van ervaring en opleiding is inschaling in carrièrepatroon mogelijk; vakantiedagen, % vakantietoeslag en ,% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Pensioenverzekering via , (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; , gratis fruit en natuurlijk de Pas; De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband dagen compensatieverlof op te bouwen. Wat ga je doen In jouw rol als HR-Adviseur arbeidsmobiliteit bij draag je de verantwoordelijkheid het opzetten en optimaliseren van onze interne arbeidsmarkt. Je acteert zowel adviserend als uitvoerend, met een scherp oog de behoeften van onze medewerkers, leidinggevenden, en andere HR-collega’s. Je staat een uitdaging op het gebied van interactie met stakeholders, ketenprocessen en het effectief vormgeven van arbeidsmobiliteit. Onder andere het , HR-services en Functioneel Beheer zijn belangrijke stakeholders waarmee je te maken krijgt. Daarnaast werk je nauw samen met het recruitmentteam, waarbij de interne arbeidsmarkt centraal staat. Deze nieuwe

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen Nederlands

HBO/Bachelor

Aanbod

vacature? dan contact op met , teamleider HR advies op of . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met , corporate recruiter op