Voor een organisatie in de fietssector zoeken wij een stevige en verbindende leider die structuur aanbrengt en het team verder helpt professionaliseren. De rol combineert dagelijkse aansturing met procesverbetering en aandacht voor klantbeleving.

In deze functie ligt de nadruk op het organiseren, stroomlijnen en toekomstbestendig maken van de interne organisatie. Je werkt samen met de eigenaar of directie aan heldere processen, duidelijke verantwoordelijkheden en een betere samenwerking tussen afdelingen. Daarbij houd je overzicht op de dagelijkse gang van zaken en vertaal je doelen naar concrete acties.

De rol vraagt om een combinatie van operationele betrokkenheid en tactisch inzicht. Je bent regelmatig zichtbaar op de werkvloer, schakelt waar nodig mee in de praktijk en bewaakt tegelijkertijd de kwaliteit van processen, planning en rapportage. Ook kijk je kritisch naar verbeterkansen op het gebied van efficiëntie, samenwerking en klantgericht werken.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de aansturing en ontwikkeling van medewerkers. Je bent aanspreekpunt voor het team, ondersteunt in communicatie en zorgt voor duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo- of wo-opleiding gewenst. Ook ervaring met het professionaliseren van een interne organisatie is belangrijk.

Affiniteit met fietsen is een pre, maar ervaring in de fietsbranche is niet noodzakelijk. Een verbindende, communicatief sterke persoonlijkheid met overzicht en coachend leiderschap past goed bij deze rol.

Aanbod

De context wijst op een leidinggevende functie binnen een groeiende organisatie in de fietssector. Het werk vraagt om verantwoordelijkheid, invloed op de organisatieontwikkeling en nauwe samenwerking met het management.

Er is ruimte om processen te verbeteren, teams te ondersteunen en de organisatie verder te structureren vanuit een breed takenpakket.