Voor een tijdelijke HR-rol in een grote, informele organisatie zoekt Employer een ervaren adviseur Personeel en Organisatie. De functie richt zich op advies, ondersteuning en ontwikkeling binnen meerdere teams.

In deze functie werk je als sparringpartner voor teamleiders en managers van verschillende afdelingen. Je houdt je bezig met onderwerpen als verzuim, werving en selectie, functioneren, teamontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij effectief leiderschap en signaleer je knelpunten die om verbetering vragen. Ook werk je mee aan projecten rond functiewaardering en duurzame inzetbaarheid.

De context is die van een grote, dynamische organisatie met meerdere disciplines en een informele manier van samenwerken. Je schakelt daarbij tussen verschillende niveaus en afdelingen.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo-opleiding in HR of een vergelijkbare richting passend. Ook wordt ruime ervaring gevraagd in een adviserende HR-rol binnen een overheidsomgeving.

Verder is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, makkelijk contact legt en snel kunt schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden. Ervaring met duurzame inzetbaarheid en HR is relevant, net als een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Het gaat om een tijdelijke opdracht in een inhoudelijke HR-omgeving met verschillende aandachtsgebieden. De rol biedt ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over verbetering en ontwikkeling.

De precieze arbeidsvoorwaarden zijn niet overgenomen uit de bron en worden daarom niet gespecificeerd.