- Een salaris tussen de €., en €., bruto per maand en % vakantiegeld over je bruto jaarsalaris; - Een bonusregeling die maandelijks doorloopt en die ongelimiteerd is (hoe meer geplaatste professionals jij hebt, hoe hoger jouw maandelijkse bonus); - Flexibel vakantieverlof; - Reiskostenvergoeding van , cent per km; - Een groot trainingsaanbod bij onze Maandag waarmee je jouw recruitment skills kunt verbeteren maar jij je ook als persoon kunt ontwikkelen;  - Toffe incentives waar je kans op kunt maken (hier verik je graag meer over in een gesprek) en genoeg gezellige uitjes en borrels met je collega’s; - Een LinkedIn premium account om je zoektocht naar kandidaten een stuk makkelijker te maken;  - Pensioenregeling via . Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van professionals binnen de . Je blijft continu op zoek naar de interesses van deze doelgroep en wat zij belangrijk vinden in hun werk. Op basis van deze informatie schrijf je gerichte en pakkende vacatureteksten. Naast het schrijven van teksten benader je natuurlijk zelf ook kandidaten via LinkedIn en op diverse jobboards zoals of Gaat een professional via jou starten bij één van onze opdrachtgever? Dan blijf jij het aanspreekpunt voor jouw professional op alle vlakken. Je kunt hierbij denken aan evaluatiegesprekken, ontwikkelgesprekken maar ook verzuimgesprekken. Het is de bedoeling dat je een langdurige relatie opbouwt zodat je je professional zo lang mogelijk aan Maandag® kunt binden.

Wat we in elk geval van je vragen is een beschikbaarheid van minimaal uur per week ( of uur is o.b.v. ervaring bespreekbaar). Verder kijken we met name naar competenties in de rol van recruiter en niet direct naar werkervaring of opleiding.